Планирование денег

Как составить платёжный календарь агентства

Кассовый разрыв редко возникает внезапно. Обычно его можно увидеть за несколько недель: зарплата и налоги имеют фиксированные даты, а клиентские платежи сдвигаются или зависят от согласования.

Иллюстрация к статье «Как составить платёжный календарь агентства»
Короткий ответ

Платёжный календарь — это прогноз остатков по дням или неделям. Для каждой даты он складывает начальный остаток, ожидаемые поступления и запланированные выплаты. Чтобы календарь помогал принимать решения, отделяйте подтверждённые платежи от вероятных, назначайте ответственных и обновляйте прогноз минимум раз в неделю.

  • Планируйте не только суммы, но и реальные даты движения денег.
  • Не считайте неподтверждённую выручку гарантированным поступлением.
  • Минимальный остаток компании должен быть отдельным ограничением.

Основная формула

Отрицательное значение показывает прямой кассовый разрыв. Но реагировать стоит раньше: компания может установить минимальный операционный остаток, ниже которого нельзя опускаться без отдельного решения.

Конечный остаток = Начальный остаток + Поступления − Выплаты

Расчёт повторяется для каждого дня или недели. Конечный остаток предыдущего периода становится начальным остатком следующего.

Какие данные собрать

ДанныеОткуда взятьЧто уточнить
ОстаткиБанки, касса, кошелькиКакие деньги действительно доступны
ПоступленияДоговоры, счета, дебиторкаДата и вероятность оплаты
Регулярные выплатыПлатёжный реестрЗарплата, налоги, аренда, сервисы
Проектные выплатыПланы проектовПодрядчики, производство, закупки
Разовые решенияРуководителиДивиденды, техника, инвестиции

Не смешивайте обещание и подтверждённый платёж

У ожидаемого поступления должен быть статус. Например: подтверждено клиентом, выставлен счёт, ожидается по договору, находится на согласовании. Не обязательно превращать вероятность в сложную математическую модель. Достаточно строить два сценария: базовый и осторожный.

  • В базовый сценарий включайте платежи с реалистичной датой.
  • В осторожном сдвигайте спорные поступления, но сохраняйте обязательные выплаты.
  • Сравнивайте оба сценария с минимальным допустимым остатком.

Еженедельный процесс

  1. Сверьте фактические остатки со счетами и кошельками.
  2. Закройте прошедшую неделю: замените плановые операции фактом.
  3. Уточните даты крупных поступлений у ответственных менеджеров.
  4. Добавьте новые обязательства и изменения по проектам.
  5. Посмотрите минимальный остаток на горизонте 4–8 недель.
  6. Зафиксируйте решения: перенести платёж, ускорить дебиторку, изменить график закупки или привлечь финансирование.

Что делать, если виден разрыв

  • сначала проверить даты и убрать дубли, а не сразу искать кредит;
  • ускорить выставление закрывающих документов и работу с дебиторкой;
  • согласовать этапную или авансовую оплату там, где это оправдано;
  • перенести необязательные закупки и выплаты собственникам;
  • согласовать график с подрядчиками до наступления срока;
  • оценить стоимость внешнего финансирования и срок его возврата.
Платёжный календарь показывает проблему, но не определяет решение автоматически. Приоритеты выплат зависят от договора, закона и ситуации компании.

Почему календарь перестаёт работать

  • в него попадает плановая выручка без ожидаемой даты оплаты;
  • ответственные не обновляют просроченные поступления;
  • зарплата и налоги добавляются в последний момент;
  • несколько валют складываются без понятного курса;
  • факт не сверяется с банком;
  • после обнаружения разрыва никто не фиксирует управленческое решение.

Источники и методология